103年度教育服務服務役服勤管理評鑑專區

桃園縣大湖國小替代役男生活及住宿管理規定

 

一、依據：

       學校管理單位制訂服勤處所役男生活或住宿管理規定逕行規範，就食（校內與外出用餐規定）、衣（服裝穿著規定與要求標準）、住（住宿位置及個人內務要求、日後檢查）、行（請休假、進修申請）、考核、輔導教育等項目訂定規範。

 

二、學校役男之管理人員 :

       總務主任 尹玉藍

 

三、食衣住行管理規範：

  （１）食：

  Ａ．學校有供餐時，役男須於校內用餐；若學校未供餐時，則役男可外出購買後返校用餐，惟役男外出不應影響其勤務之執行，並須完成請假手續後始得外出。

  Ｂ．統一律定外出用餐時間：

視用餐地點路程遠近，妥善律定用餐時間（由役男填寫「役男臨時外出登記簿」，並呈請管理人（主任）核准後外出，若為下班時間，應先行電話報備並於事後補行手續）。

　（２）衣：

       Ａ．日間服裝：

值勤及備勤人員一律著季節服裝，冬季若著外套時須打領帶；換季時間由各役男服勤學校自行律定即可。

　　Ｂ．夜間服裝：

值勤人員著季節服裝，備勤人員著運動休閒服裝，但非就寢時間不得穿著拖鞋。

        Ｃ．服勤時得依工作性質換穿合宜之服裝，且須由管理人同意，但工作完畢即須換回制服。

　　Ｄ．每日由管理人員實施服儀檢查，並記錄備查，每月固定一日實施役男頭髮檢查（含理、染髮）。

　（３）住：

        Ａ．各校提供役男良好之住宿環境，至少須包括：獨立之空間、每人一床（含墊被）、一被（冬、夏各一）、枕頭、衣櫃、書桌椅、飲水機、盥洗水電及瓦斯等基本配備，且離浴廁不宜過遠。

　　Ｂ．內務：以整齊統一為原則，基本要求如后：

　　　（Ａ）床上內務：棉被統一放置床頭，枕頭在上，床單平整。

 

            （Ｂ）床下內務：臉盆放兩側（單人床則置於右側），鞋尖朝外成一線整齊放置。

　　　（Ｃ）衣櫃：掛衣整齊，便服在內。

　　　（Ｄ）桌面及其他物品：整齊放置。

　　　（Ｅ）值勤室：應以整齊清潔為原則，並不得堆放雜物；值勤時間並不得收視電視，以維勤務之警覺性。

            （Ｆ）管理人員應定期每週對役男住宿環境內務實施檢查並記錄。

　（４）行（休假）：

　　 Ａ．請假規定：

　　 （Ａ）公假：經提出證明文件。

a．參加政府召集之集會或舉辦之各種考試。

b．參加政府依法舉辦之各項投票。

c．應國內外機關團體邀請，參加與其職務有關之各項會議或活動。

d．基於法定義務出席作證、答辯。

e．奉派或奉准參加與其職務有關之訓練或活動。

       （Ｂ）病假：役男因疾病必須治療或休養，經檢具合法醫療機構診斷證明書者，酌予核給病假，一次不得超過30日。服勤單位於必要時，得將其送至指定醫院複診，再核予指定處所內適當之休養方式及天數。

       （Ｃ）陪產假：役男因配偶分娩，核給陪產假2日，得分次申請。但應於配偶分娩前後3日內請畢，例假日或輪休日順延之。

       （Ｄ）婚假：役男結婚，陳報服勤單位得核給婚假14日。婚假可分次申請，但應於一個月內請畢。

       （Ｅ）喪假：役男因下列親屬死亡，核給公假。規定如下：

  a．父母、養父母或配偶死亡者，給假15日。

  b．繼父、配偶之父母、配偶之養父母或子女死亡者，給假10日。

  c．曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母或兄弟姊妹死亡者，給假五日。

        d．喪假可分次申請，但應於死亡之日起百日內請畢。

      （Ｆ）事假：役男因特殊事故必須本人親自處理者，得視需要以例假日或其輪休日調整核給事假：其按時數請假（含每日請外出時間）時，應以累計8小時折算1日。

      （Ｇ）役男假期屆滿時，因不可歸責於役男之原因，延誤其返回訓練或服勤單位日期，而具有確實證明者，得免以逾假論處。

      （Ｈ）役男不論於何種情形下外出（含例行休假），均須辦理請假手續；如遇特殊狀況需臨時外出時（例：管理人員已下班），役男須以電話請示校長（或主任），或副知分區教官，並於事後補完成手續。

　 （Ｉ）准假權責如下：

a．服勤處所：公假、事假5天；病假10天。

b．服勤單位：公假、事假6至14天；病假11至30天。

B．休假規定：

　（A）教育服務役役男休假天數依人事行政局規定，仍由服勤學校視勤務需要採輪休方式實施，每次休假以1日為計算單位，因勤務停止休假，得預休或補休，以單日補休為原則，當月無法休畢之天數可累假補休。

   （B）居住東部地區、台中以南之役男，考量返家路程及勤務需要，累假補休一次不宜超過5日。

   （C）役男各項假期如因任務延誤致採連休（含例假、補假、榮譽假）累計，一次連休最多不得超過10日，。

c．役男之休假以「日」為單位，「休假1日」係指「休假24小時整」；統一規定役男休假之起訖時間如后：

   （Ａ）平地：休假起訖時間統一律定，經服勤學校同意，得選擇於假日前晚實施放假，並於假日結束當晚收假。役男每次休假前須至該校管理人處實施「離校安全教育」，收假時須向該校管理人報到（報告）。

   （Ｂ）山區（偏遠地區）：考量交通及安全，收（放）假時間可作適當之調整。如中午12時為放收假時間。

   （Ｃ）各服勤學校須於「役男勤務輪值表」上標註休假之起訖時間或律定之外出用餐時間，以作為管理單位查勤之依據。

　３．考核：

（１）服勤處所主官（管）或管理人每月及不定期與家屬連繫，每半年邀請家屬至服勤處所參觀，藉以瞭解役男現實生活環境與工作狀況。

（２）對役男應本關懷照顧之原則，嚴禁體罰、凌虐或欺侮新進人員。

（３）指派專人負責役男管理工作，各級主官（管）或管理幹部，對役男應負管理及督導責任。

（４）役男之平時考核由服勤處所主官（管）負責。

（５）役男寢室內張掛生活作息表及生活規範，供役男每日行為之準據。

（６）服勤處所應嚴格規範役男：禁止與在校學生有金錢與感情糾紛、性騷擾（侵害）等情形。

  ４．每日值勤安全回報：

各役男（休假除外）於每日晚間，向管理人、所屬管理幹部或分區教官實施電話安全回報；除回報各校值勤狀況外，另說明學校當日之休假人員。

　５．輔導教育：

　（１）服勤處所主官（管）每月定期晤談役男（並紀錄於輔導紀錄表），藉以瞭解其生活、行為、服勤、家庭、交友、金錢及休假活動等狀況。

    （２）服勤處所對較為頑劣或前科役男，應先予造冊列管，單位主官（管）及管理人加強輔導考核；其惡性不改且累犯者，通報教育局（校外會）轉報教育部施予輔導教育，藉以達到嚇阻效果。